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            【資陽日報評論員文章】不斷激發創新主體活力—— 二論深入學習貫徹市委四屆十二次全會精神

            推動創新發展的一個關鍵工作,是要將各類創新主體的創新創造活力激發起來。市委四屆十二次全會提出要培育創新主體,激發創新創造活力,對培育建強各類創新主體作出部署,著力解決“誰來創新”“如何激發創新動力”等問題,不斷激發各類主體創新活力,使資陽成為創新創業者的樂園。

            創新主體是整個創新系統中最活躍的因素,是創新活動的直接承擔者,其活力動力直接決定創新發展的整體效能。目前我市創新主體質量不高,短板明顯,突出表現在戰略性新興產業產值占比較低、創新型領軍企業缺乏、工程技術研究中心數量偏少等方面,一定程度上阻礙和制約了全市加快創新發展的步伐。因此,培育創新主體,激發創新活力,事關我市創新發展的大局,既利在當前,更功在長遠,必須認認真真抓實抓好。

            激發創新主體活力,要強化企業創新主體地位。企業是市場的主體,也應當成為創新的主體,企業在技術創新、研發投入、科研組織和成果轉化應用中具有不可替代的作用。企業的創新活力和創新能力直接關系到經濟發展的總體質量。因此,要進一步加大對企業創新的支持,大力培育科技型中小企業、高新技術企業、瞪羚企業、“專精特新”企業,多做“雪中送炭”的幫扶工作,多下“添磚加瓦”的培育功夫,引導企業加大研發投入,激發企業創新主體潛力動能。要發揮企業家在創新中的重要作用,加快培養富有創新精神和市場意識的優秀企業家隊伍,帶領企業在創新中找準優勢、體現特色,不斷贏得市場先機。

            激發創新主體活力,要加強與高校院所創新合作。高校和科研院所是基礎研究、人才培養、科技創新的結合點,在科技研發攻關中發揮著重要作用。通過引進優質高等教育資源和優質創新資源,提升資陽創新活力和人才聚集能力,做大創新增量。支持高校、科研院所在資陽設立分校分院、研究機構和實訓基地,支持組建職業教育產教聯盟、職教集團,支持組建以龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同的創新聯合體,加速導入高水平科教資源,促進產學研用一體化發展。

            激發創新主體活力,要牢固樹立人才意識,靠改革在吸引人才、留住人才、用好人才上下功夫。人才是科技創新的第一資源,創新驅動本質上是人才驅動。一方面,要改革用人機制,實行更積極有效的人才引育政策,廣泛匯聚人才資源,給各類創新型人才提供合適的平臺、崗位。另一方面,要優化人才服務,細化落實相關服務措施,提升人才服務保障水平,增強人才歸屬感、認同感,讓各類人才扎根資陽、建功立業。

            創新之道,唯在得人。全市上下要以貫徹落實全會精神為新起點,讓創新人才充分涌流,讓創新創造活力迸發,讓干事創業舞臺更加廣闊,資陽高質量發展必定底氣“實”足,未來可期。

            全媒體評論員

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